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ニッケ商事株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
38件ニッケ商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ニッケ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニッケ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月04日
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月26日
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月26日
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月26日
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3.8
大阪府吹田市垂水町３−８−１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一応9時から17時だが、お客様の都合で変更を余儀な...
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2.6
東京都港区南青山３−１３−１８３１３南青山ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。無理な働き方にはなる事は少なく、ワーク...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町１−７−１６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.5
東京都港区北青山３−６−１６表参道サンケイビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お休みは多いです。土日も普通に希望休が出せます。有給もあらか...
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3.3
東京都目黒区青葉台１−３−３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】バイトに求められ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル ４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:5日以上の連続休暇は取得できず、年末年始休暇、夏季休暇も短い...
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3.2
大阪府大阪市中央区谷町３−１−１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業ゼロのところもある。休日出勤はほとんどの...
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2.6
大阪府箕面市船場東２−１−１３三崎ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間、拘束時間については、派遣契約の内容的に、特に...
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3.2
東京都葛飾区東新小岩５−１０−７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当の支給基準が1分単位で計算されます...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区小幡南１−１−５
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
ニッケ商事株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニッケ商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には土日休みだが営業の関係である程度自由に休みの日を選べることは良い。ただ、得意先が土日祝が稼ぎ時なこともあり、完全に土日休みを求める方には向いていないと思う。計Yさケータイを渡される為、土日も電話がかかってくるのでその部分は覚悟した方が良いと思う。遠方の出張が多く、移動時間は勤務ルールの為、帰りが９時過ぎることもある。
多様な働き方支援：
古い考え方の部分があり、リモートワークは難しい会社だと思う。早帰りという文化もなく、副業は×。自分のキャリアアップの補助もあまりないと思う。（よっぽどのやる気があれば別だが）
営業での直行直帰は可能だが、移動時間は勤務時間に入らないルールの為、そのあたりの補助などはあってもいいのではと思う。新しいルールの提案に対しては非常に腰が重い