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京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:
退職金はそれほど多くない

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり、年間通してのスケジュールは立てやすかったですし、有休もとりやすかったです。もちろん、生産スケジュールをみながらですが。
夜勤も希望すればはいれたり、日勤だけなど融通はききました

多様な働き方支援:
リモートはごく一部の間接業務の人だけ。現場はどんな状況でも出勤ですね。

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなし残業である。昇給も何万にもならず、微々たるものである。将来的に家庭を支えていくほどの収入が見込めるかといえば、不安である。

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は過去にはいましたが最近は登用されません。
優秀な女性社員もいます
女性は働きやすいと思います

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:何のために、あるいは誰のためにその仕事をやっているのかを常に意識し、ひとつひとつの仕事を確実に片付けていくと、ある程度の達成感は得られる。やってる仕事は、会社の経営に直結している。

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本企業の基準で入ると色々と物足りない面はでてくる

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいこと、必要なことは自ら提案していかないと、誰も与えてくれない。従って、提案こそが仕事の第一歩となる。コストダウン提案などは、効果が大きければ社内表彰の上、金一封が貰える。

京セラAVXコンポーネンツ安曇川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給、賞与の査定がよくわからないので何をどう頑張ればいいのかわかりにくい。
頑張っている従業員でも昇給が低かったりする

評価制度:
昇給、昇格は基準が曖昧で上司しだいです。