回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】基本給は年齢によるので若手は安いです。それに社員等級の手当と職能手当、交通費などが付いて、26で手取り14万くらいでした。他の項目でも述べた通り、残業を頑張る（業務はダラダラする）人しか昇級できないので年配の方は給料が高く、若手はいつまでたっても安いです。また、入社時期によって研修期間がまちまちで、3ヶ月の人もいれば6ヶ月も研修期間ががある人もいて、8割支給なので損する人もいました。