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ナガセケムテックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
常に安定を追求する文化を醸成されています。社員一人一人が挑戦できる風土はありますが、手を挙げたら、思った通りにされる可能性はたかいです。

組織体制・コミュニケーション:
事業部の間に交流は個人の職種によります
社内の技術交流会は年1回おこないます、社員のコミュニケーションを促進し、全社の技術交流でお互いの課題解決にも繋がっています。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員は少ないだが、海外顧客や海外売上高もかなり高いです。
女性の総合職採用も近年増える傾向で、意図的にバランスをとると感じでいます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:比較的なんでもやらせてくれる風潮。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので伝統を重きをおく社風である、あまり新し
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回答者: 男性/ 製造、生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:色々させてくれるので成長する機会はたくさんあるが、これうち
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:基本閉鎖的。能力は無いのに給与が良い事により勘違いしている
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:統合前の4社がそれぞれカルチャーがあったのでまだそれが引き
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。やる気があればいろんな提案もして
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の製造業の文化が残っていると思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:保守的ではありますが、会社が革新的な方針に傾倒しており、社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:昔気質の体質が若干あるような気がします、地方の工場なので…
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:現代社会の様々な会社問題について教育、対応部門の設置な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:これは部署によるが、新人は放置される。上司も見て見ぬ振
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ナガセウェイというスローガンを掲げて、自主的であったり
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回答者: 女性/ 実験/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:研究職は、理系出身の高学歴の方が多数いらっしゃいま
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