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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
従業員同士の仲は、良い感じ。業務の協力を関係部門にお願いすれば、納得すれば、協力してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士のコミュニケーションはいい感じ。上司とも話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないように思う。中国籍の方がいるが、人種差別も無いように見える。ワークスタイルは、無駄な残業をしないように、管理されている。残業になる場合は、事前に上司へ申請が必要。残業は、部署によるが、ほとんど無い。月45時間以上の残業をする場合は、申請が必要になっている。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は部署や事業所による日勤勤務の関節部門は割とホワイ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績もあまり良くないため期待はできない評価制度:近年実力成果主義が導入
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 180万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:半期単位(6ヶ月)でチャレンジシートを使用した相対評価方式により、個人の課
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与に関しては自分が設定したチャレンジシートの達成具合によって左
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に4勤2休の繰り返しで、日勤→夜勤→日勤→夜勤…の繰り
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 180万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。昇給額はチャレンジシートの成果に応じ
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 180万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特にこれと言った特徴はありませんし、各種手当も一般的な製造業と同じです
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。育児短時間勤務制度を使って
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は業績もよく賞与等も良かったので働きがい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場が多いと思う女性には割と優し
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:部署や上司にもよるが、上司の承認を得られれば資格の受験費用が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、思っていた以上に、キャリア
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良いと思われる。部署を何回か回
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修もプログラムが沢山用意されている。業務に役立つ研修であれ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:結婚子供の小中高の入学時には祝い金15万が支給されて大変助かる持ち株会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジできる機会はあると思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役職自体がないので(補佐としての位置づけ)、裁量権があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】客先クレーム時に、自らの行動とアウトプッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】業務にかかわるすべての人の役に立つ仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 昇給は年齢給で、1年ごとに3000円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】尊敬すべき人がいて、世界レ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】世界トップレベルの企業同士の会議などに、自らのア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】表彰制度はあるが、業務内容から賞賛を浴びるア
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には、三班二交替制の4勤2休だが、正社員のみ、日勤のみ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:派遣社員は寮費無料の会社が多い。オフィス環境:建屋が2つあり、どちらの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間は昼勤務だと、朝の9時~18時半まで。夜勤務だと21
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初からそれなりの給与が貰えるという点。入社後も
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:寮費補助がかなり助かりました。場所にもよるみたいですが、私の場合は寮費
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:4勤2休の繰り返しです。お金が欲しかったのでなるべく残業して
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同世代と比較して貰えてた方だと思います。タイムカードできっちり管
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:あまり感じら
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:管理機関では女性の管理職の方もおられましたが、やはり製造部門で
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修プログラムが充実していました。やる気のある方はどんどん挑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:寮などに入っててしばらくしてから(結婚や子供が生まれるなどの理由で)部
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