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トヨタ瑞浪開発株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

トヨタ瑞浪開発株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
回答者一覧を見る（2件）

トヨタ瑞浪開発株式会社の職種別口コミ（3件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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トヨタ瑞浪開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
福利厚生：小さい子供がいる方でも、入社してから子供が産まれた方でも安心して預けられる託児所があり、安心して働くことが出来る。会社で入れる保険もあり、安いから嬉しかった。お母さんという立場の方にはこの会社はいいと思う。
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トヨタ瑞浪開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日
多様な働き方支援：フレックスが使える職場ではありますが、30分単位でしか使えないので、20分だとむだな残業になってしまいます。また、日によってフレックスも使える日使えない日があるので自由に使用することはできないです。勤務が終わり戻って来てすることがなくても退勤時間まで居なければ行けないので時間の無駄だとおもいます。人によって拘束時間が違うため、どうして同じ仕事内容なのに早く帰れて給料も変わらないのだろうと疑問を抱きます
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トヨタ瑞浪開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日
女性の働きやすさ：女性が多い職場ですので、先輩方と人間関係が上手くいかなければ、とても居ずらい空間になると思います。また、生理痛が本当に酷くて辛い時だとしても生理痛の無い女性が居れば、生理痛くらい大丈夫でしょう。と周りの方に言われ無理をして勤務をしなければ行けない時もあります。そして、拘束時間が違う方が居るため、同じお仕事をしているのに早く帰れる方と帰れない方がいて、差を感じてしまい、働きずらいなと感じることがあります。
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