企業カルチャー・社風:基本的にはお上についていく風潮であったが、社内には新規事業を...
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トーマ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
9件トーマ産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トーマ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トーマ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.3
福岡県福岡市中央区高砂１−１０−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ ざつよう/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務改善を幾度となくしてきていますが、結局のところ最終決済を...
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2.6
岩手県盛岡市津志田中央１−３−２８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働基準監督署に目をつけられているのか、...
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3.0
神奈川県横浜市青葉区新石川４−３３−１０
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部には各施設の事務の担当の方がいらっしゃるので親切に教えて...
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3.2
新潟県新潟市中央区明石２−３−３０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層以外の全社員が毎月１回の改善活動＋オフィスの清掃を行っ...
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2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町２−５−２８久太郎町恒和ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度、年末に社員の大きな飲み会があります。普段関わらない...
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3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゴリゴリの体育会系会社で、偉い人から順番にきっちり挨拶するの...
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3.1
長崎県長崎市岡町９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現場によりあるようですが、人員の動向により時と...
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3.4
大阪府茨木市東中条町１−６あいおい損保茨木ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する場は業務改善提案など設けられている。提案したいと思う...
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2.9
東京都中央区京橋２−５−１２東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術を最優先とし、内勤者を軽んじる傾向がある。その分技術へ特...
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トーマ産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
約束を守る、ということをモットーにしている会社です。
全体会議や部署ごとの小会議を通じて、意思疎通を図ることが出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な社内リクレーションや、社員同士での飲み会などがあり、別部署間でのコミュニケーションは取りやすいと思います。飲み会と言っても、お酒の強要などはなく、飲めない人は、ソフトドリンクなどで、それぞれ楽しんでいます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を受入れ、人材不足、労働力不足に対応しています。また、下請けさんを大切にすることで、必要な時に、協力を受けることが出来ています。