「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（航空）業界
- デルタ・エアー・ラインズ・インクの評判・口コミ
- デルタ・エアー・ラインズ・インクの女性の働きやすさ
デルタ・エアー・ラインズ・インクの女性の働きやすさ
3.4
72件デルタ・エアー・ラインズ・インクの女性の働きやすさの口コミページです。デルタ・エアー・ラインズ・インクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デルタ・エアー・ラインズ・インクへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月07日
口コミ投稿日：2020年08月03日
回答者： 女性/ フライトアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機内サービス
3.2
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ Food Service Agent/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機内食部
3.6
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすいところは全くない。しいて言えば、出産後産休か...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:良い。女性しかいないため、色々理解してくれるところもある。育...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区大字下臼井７７８−１福岡空港内
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方が多く、働きやすいですが、誰か1人...
続きを見る
3.6
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト
生活インフラ・交通・航空
3.2
千葉県成田市取香字上人塚１４８−１
生活インフラ・交通・航空
3.2
東京都千代田区内幸町１−２−１日土地内幸町ビル８Ｆ
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとってはとても働きやすいです。ランチもみ...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺１−２−２新百合トウェンティワン３Ｆ
生活インフラ・交通・航空
2.9
東京都港区浜松町１−１３−２−１４０４
生活インフラ・交通・航空
3.2
愛知県常滑市セントレア１−１
生活インフラ・交通・航空
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性職員が業務柄多いのが特...
続きを見る
3.3
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー
生活インフラ・交通・航空
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休を取る社員もいたので、比較的柔軟だったと思う。...
続きを見る
デルタ・エアー・ラインズ・インクのカテゴリ別口コミ（72件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
デルタ・エアー・ラインズ・インクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:年功序列風土が残るので20代前半までに入社しキャリアアップを図れば30代ではそれなりに自分で業務をコントロールできる。一方で中途入社に対しての風当たりは強め。家庭との両立は厳しいと感じた。ただ現場での女性の横繋がりは一種団結していて協力姿勢は多くの女性社員が持っている。男性社員に対する、育休制度は整っていない。ミドル層は大人しい社員が多く、経営側に意見する機会はほぼゼロに感じた。