回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、年齢、実力、資格別に応じて決定しており、給与水準は、同業他社と比べても低いとは思いません。
賞与は、会社の業績、各支店の業績、個人の業績により決定されます。賞与水準は、同業他社と比べて高い方だと思います。
各種手当は、住宅手当等充実していると思います。
評価制度：
昇進、昇格等分かりやすくするため、人事評価制度を見直しています。
特に若手の定着を念頭に各役職、職級ごとの役割を明確化し、それに応じた評価や昇格を行うことで社員の育成につながる人事評価制度を作成中です。
給与は、年齢、実力、資格別に応じて決定しており、給与水準は、同業他社と比べても低いとは思いません。
賞与は、会社の業績、各支店の業績、個人の業績により決定されます。賞与水準は、同業他社と比べて高い方だと思います。
各種手当は、住宅手当等充実していると思います。
評価制度：
昇進、昇格等分かりやすくするため、人事評価制度を見直しています。
特に若手の定着を念頭に各役職、職級ごとの役割を明確化し、それに応じた評価や昇格を行うことで社員の育成につながる人事評価制度を作成中です。
テラダ産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら