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テラオライテック株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

テラオライテック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 現場管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年12月19日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2019年04月22日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（4件）

テラオライテック株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（23件）
（建築、設計、施工管理 他）
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テラオライテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
福利厚生:
退職金など。

オフィス環境:
毎年必ずどこかしらをリフォームしている。

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テラオライテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは部門によって様々。
自ら残業代を稼ぐために休日出勤してくる社員も多数存在。

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テラオライテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:
BtoC分野の事業成長スピードが早い。

組織体制・コミュニケーション:
比較的良好。
社内行事、旅行など多い方だと思います。

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テラオライテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
女性の働きやすさ:
有給、代休どちらも取りやすい。女性に対して特に力をいれている。

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テラオライテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
成長・キャリア開発:
入ってすぐに現場を任される環境であるため、人によっては成長できる環境と言えるが、ある人にとっては潰れる環境でもある。

働きがい:
部署が多く、全部ではないと思うが個人事業主の集まりみたいな集団とも言える。

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テラオライテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり現場を任せる。

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テラオライテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
事業展望:
新しい事業が軸となり、現事業が衰退していく可能性あり。(業界的にも冷え込む為)
新しいサービス分野を広げ、ダイレクトなサービスが会社の収益源となると思います。

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テラオライテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は地元や業界でも高いと評判である。
在職中、給料の安さが原因で退職を考えた社員は恐らく別の理由だと感じる。部長以下の管理職は残業、休日出勤が手当として加算される為、部長以上の昇格を目指さない社員が多数存在。
課長でも500万円から600万は十分可能。

評価制度:
部署に評価はより異なる。まあまあ曖昧な部分あり。

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