回答者: 回答なし/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給料は地元や業界でも高いと評判である。
在職中、給料の安さが原因で退職を考えた社員は恐らく別の理由だと感じる。部長以下の管理職は残業、休日出勤が手当として加算される為、部長以上の昇格を目指さない社員が多数存在。
課長でも500万円から600万は十分可能。
評価制度:
部署に評価はより異なる。まあまあ曖昧な部分あり。
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回答者: 回答なし/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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