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タイタコーポレイション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タイタコーポレイション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイタコーポレイション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:
若いスタッフや新卒など、やりたいことを具現化するには応援してくれる社風。中小企業なので、大企業ではあり得ない、出世の仕方もあるが給料が低いのが難点。給料が低いためか、現場スタッフの活気を感じることができず、退職者も多いのが現状。

組織体制・コミュニケーション:
現場スタッフ同士はよくコミニケーションが取れており、一丸となって同じ目標に進んでいけているが、本部や人事などとのコミニケーションが取れておらず、会社の舵取りが複数人いる状態。どこに向かって行きたいのか、明確化できればより良い社風になると考えています。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務のスタッフが販売スタッフとの会話をする姿が

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回答者：女性/ ファッション販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アパレル

3.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:やる気のある人は色々なことにチャレンジさせてもらえたり、若

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:社員同士や会社ぐるみで仲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：アパレル部門は、半年に一度ほど異動があるので、店舗間で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい機会はあると思うが積極的に役員の方に相談するか

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会社名	タイタコーポレイション株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://taita-corp.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区両替町２−４−１５静岡Ｏ．Ｎビル４Ｆ

従業員数	100名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	髙松多聞
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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