回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
人手不足になれば休日出勤することもあり。平均月に9日だが、休みの希望が重なったりすると9日休めないこともある。
多様な働き方支援:
契約社員はダブルワークしている人もいる。
接客業のためリモートワークはできない。
仕事が終わらなければ残業になるが、超過分はしっかり貰える。
人手不足になれば休日出勤することもあり。平均月に9日だが、休みの希望が重なったりすると9日休めないこともある。
多様な働き方支援:
契約社員はダブルワークしている人もいる。
接客業のためリモートワークはできない。
仕事が終わらなければ残業になるが、超過分はしっかり貰える。
セントケア山梨株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セントケア山梨株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金や確定拠出年金、映画館の割引や格安でレンタカーが借りられるなど制度は充実しており、福利厚生は満足。
オフィス環境:
自分専用のパソコンがないため、業務が進まないこともあり。環境はあまり良くない気がする。
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