回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
頑張ればそれなりに評価はしてもらえる。初任者研修から介護福祉士まで幅広く手当が貰える。また、地域手当てや役割手当なども充実しており、会社が指定する研修であれば資格を取れば手当は貰えると思う。
評価制度:
年功序列は特になく、評価次第で昇進はできる。提案や改善点をあげるなどすると、自分でもどのようなことをしたのか評価がしやすい。ただ評価項目も多いため、目標りしっかり持たないと大変な部分もある。
頑張ればそれなりに評価はしてもらえる。初任者研修から介護福祉士まで幅広く手当が貰える。また、地域手当てや役割手当なども充実しており、会社が指定する研修であれば資格を取れば手当は貰えると思う。
評価制度:
年功序列は特になく、評価次第で昇進はできる。提案や改善点をあげるなどすると、自分でもどのようなことをしたのか評価がしやすい。ただ評価項目も多いため、目標りしっかり持たないと大変な部分もある。
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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