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セントケア四国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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中途入社
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 回答なし/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:
介護、看護、入浴連携して仕事しています。
お客様のことで困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
割合的に女性が多いです。
パートさんもそこそこいます。
外国の方は働いているところを見たことはありません。

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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制：経験豊富なスタッフが多く在籍していて、率先して仕事に従
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
企業理念の浸透：あまり浸透しているようには思わない。社内研修はあるのですが、各拠
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
企業カルチャー・社風:方針書とゆう社風や取り組み姿勢、精神などが書かれた書物があ
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 訪問看護/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもわれる。組織体制・コミュニケーション:最
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3.4
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回答者： 男性/ 医療連携室/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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3.3
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社会医療法人生長会

3.1
大阪府和泉市肥子町１−１０−１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:限界を超えているのにも関わらず、事業を増やし、下の者の意見に... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉３−３−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはまぁ良かったのではないかただ、部内以上の院内レベルと... 続きを見る
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株式会社コールドクター

3.8
東京都渋谷区神泉町９−１Ｄａｉｗａ渋谷神泉ビル７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 往診事業・オンライン診療・在宅事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:初期メンバーはサイバー出身の人が多いためか、話しやすい人も多... 続きを見る
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前３−１−６９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり差がある。怖いスタッフや癖があるスタッフも多... 続きを見る
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医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ サービス提供責任者
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーについては、満足した点はありません。... 続きを見る
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