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セントケア四国株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：訪問介護では、１対１のワンツーマンなので、お客様のところのケアを覚えるのが大変。にもかかわらず、ハードなシフトを組み、身体を壊す人が多いので、辞める人が多い。
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
仕事内容：お客様一人一人ケアの仕方が違うため覚えるのが大変。掃除の仕方、調理時の
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】所属長へ直々に提案はできる雰囲気では
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】設備や物品等の購入等なかなかできない
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】パートタイムの方が多く、あまり裁量は問われない、向き不向
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】一般社員やパートタイムは役職者と仕事する機会
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】研修もあるが、裁量を高めるといった点では研修内容は薄く、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【他部署との関わり】訪問介護、入浴介護、訪問看護、ショートステイ、小規
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【仕事の取り組み方】家族様に替わり利用者様がどうすれば喜んで頂けるのか
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 訪問看護/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年03月19日
事業の強み:一部上場企業である、事業の弱み:監査に、かからないように、最低限度の
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