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センコー情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
親会社にお伺いが必要なので、挑戦すると非常に手間が多い。
逆に上司を飛ばして、親会社の許可が得られれば後追いでも承認されるので、親会社のキーマンとは仲良くなっておくと良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務上は微妙だが、社員同士の仲は良い方かと思う。
上司も人によるが、話はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
あまりない。

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:割と和気
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通ソリューション部/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2022年02月06日
企業カルチャー・社風:技術力よりも折衝能力、コミュニケーション能力に長けた人が昇
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:古風な考え方の人、上司が多いです組織体制・コミュニケーショ
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