回答者： 男性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
モデル年収:
大卒の場合、2年で見習いから社員、それから4年で主任、それから５年で係長、それから５年で部長と昇進できる権利があります。昇進しないと手当てはつかないので、多少の個人評価はあってもさほど増減はありません。
昇給・昇進スピード:
大卒の場合、２年で見習いから社員、それから４年で主任、それから５年で係長、それから５年で部長と昇進出来る権利があります。基本的に妥当と見ています。
大卒の場合、2年で見習いから社員、それから4年で主任、それから５年で係長、それから５年で部長と昇進できる権利があります。昇進しないと手当てはつかないので、多少の個人評価はあってもさほど増減はありません。
昇給・昇進スピード:
大卒の場合、２年で見習いから社員、それから４年で主任、それから５年で係長、それから５年で部長と昇進出来る権利があります。基本的に妥当と見ています。