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スリーエムジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
130件スリーエムジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。スリーエムジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スリーエムジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 38万円 | 0万円 | 244万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 244万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ マネジャー
4.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ マネジャー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 40万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ディスプレイ製品事業部オートモーティブ部門グローバル製品マーケティング本部長/ 本部長・事業部長クラス
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ディスプレイ製品事業部オートモーティブ部門グローバル製品マーケティング本部長/ 本部長・事業部長クラス
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院市場販売部
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スリーエムジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性にとって育休や産休の制度や手当はしっかりしていて、出産で辞める社員はほぼいない。職種職場にもよるが、全体として育児にも理解はあり、時短勤務やフレックス勤務、在宅ワーク勤務など働き方も柔軟である。ライフワークバランスを提唱していることもあり、男性も同様に育児には参加しやすい環境である。
ただし責任は変わらずあるので、自分で時間や仕事を調整しながらこなし成果を出す必要はある。
会社として女性の管理職登用や女性上位職の比率が低い為、それを目標値を定め高めようとしている。やる気があり、適正のある女性は比較的昇ることは出来るが、役職がつくと当然として本社（米国）からの求められる責務は重たい。重責を望まずのんびり働きたくても、上を目指すよう勧められるので、自分の生活を重視したい人にはいずらい環境のところもある。
ただし、職務に見合った報酬はそれなりにもらえるので、昔より低くなったとは言え、給料面でも他社に比べて優位性はある。職場によるインセンティブの比率は大きい。
対外的にも社会的に認知されているので、この会社で経験や管理職の職歴を持って、優位に、他者へ転職するケースもある。だいぶ以前は転職はそれほど多くなかたっが、現在は転職して出ていく人と中途で入社の人も非常に増えている。