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スミス・アンド・ネフュー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円250~1050万円52

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数52

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
627万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳497万円650万円13
30~34歳603万円950万円12
35~39歳740万円1050万円12
40~44歳800万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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スミス・アンド・ネフュー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーソペディクス事業部/ セールスレップ

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
新卒入社 7年目
ベース給料440万+インセンティブ
+借り上げ社宅補助

評価制度:
ベース給料は年に一回の上長の評価で決まる。
予算に対して100%達成程度だとそこまで昇給は見込めない。
ただ未達でも下がる事はない。

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、賞与が存在していなかったので何とも言えないが年俸で決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツメディスン事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒なら各種手当はマシな方。中途の方はそれらを上乗せした金額が提示され
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回答者: 回答なし/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 56万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:年俸+インセンティブで支給されるが、インセンティブが細かくてどう計算し
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回答者: 男性/ 臨床薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 56万円 0万円 40万円
年収 730万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については、他の会社に比べて上昇幅が大きいと思う。住宅手当てや子供
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回答者: 男性/ レップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オーソ

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブは4半期の達成と通年の達成で決定する。ロボットやナビゲー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ有り。評価制度:年次評価で昇
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回答者: 男性/ RAP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与年1回、各種手当有り評価制度:勤務態度、社内事務処
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では、低給与と言われているが新卒や年数が浅いうちから多くもらえ
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸+インセンティブ形式です。年俸を12ヶ月で割った額が毎月の振り込ま
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 33万円 --万円 --万円
年収 384万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で営業は業績達成すればインセンティブが出るが昇給は少ない評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年収の公平性については疑問を感じることは多い。仕事のやり方、内容などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年に1回のインセンティブ支給があります。年を4期に分けて通年と4期のノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年棒は業界的に高い訳ではありませんが、四半期毎の達成率に応じてインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
給与水準:中途で入社しましたが基本給がなかなか上がりません。Bugdetを数年連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年俸制の為、月々の給与は高いです。仕事量を考えると、ボーナスもなく年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:たまたま売れている社員が評価され高額なインセンティブをもらい昇進してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:他社と比較してインセンティブボーナスで年収が大きく変わる。基本給が低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:同業他社に比べ、新入社員の給与が低いという話を若手から聞きます。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年俸制と年1回のインセンティブ支給によって給与額が決まる。水準は同業他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:基本給以外の給与は見込めない会社です。年俸制の為、ボーナスや残業45時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
給与水準:ボーナスに関して、個人達成率に対してのインセンティブボーナスである為担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
給与水準:安定性はあるが他の外資系企業と比べ成果主義色が弱い為、その様な評価体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
給与水準:競合他社に比べて給与が低いようには感じます。営業にはインセンティブとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
給与水準:外資系ということもあり、成績に応じてインセンティブが支給される。当然数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:売れた者勝ちの雰囲気があるので、イケイケの人には良いと思います。数年、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:業界の傾向もあるかもしれないが給料水準は比較的高いと感じている。また年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:本当に頑張っている人が向かわれているのか不透明な昇進、評価制度である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:年収に関しては同業他社と比較し、ベースの給料は少ないように感じる。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:単年度の仕事に関してはインセンティブボーナスがあり、継続的に成果を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:イチ営業マンはたとえ会社全体の業績が良くても、個人の業績が未達成の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の予算・チームの予算を100%達成した時にはしっかり評価されインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的に測れる評価基準があり、上司の年に2回評価を行う。コンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内でみると新卒の給与は低めと評判。競合メーカーからの同業種内転職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在貰っている金額に対して、少ないと感じない為。 また今まで在籍していた
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スミス・アンド・ネフュー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり退職金は確定拠出年金オフィス環境:浜松町駅直結オ
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広島県広島市西区商工センター1−2−19
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福岡県福岡市博多区山王2−3−5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:少しずつではあるが、毎年上がっていくこと。成績が悪かった時で... 続きを見る
2.8
大阪府吹田市広芝町12−25
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ sp/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列。年数を重ねると貰えるというが低すぎると思う。地方は... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4−56−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:先輩方を見ていても昇給はあまり見込めないと感じる。賞与に関し... 続きを見る
3.1
東京都台東区元浅草3−2−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回、1.1倍程度その他営業... 続きを見る
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京都府京都市山科区東野北井ノ上町6−20
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ボーナス面談が支給後にあります。そこで意見を言ったところで評... 続きを見る
3.6
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:半期ごとに評価あり。頑張ればかなり給与が上がり、それに伴い賞... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ16F
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:細かく段階があり毎年少しの段階しか上がらないため若手は先が見... 続きを見る
3.8
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は普通の評価で年2-3パーセント程度。賞与は売り上げ次第... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋2−1−36
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は完全に年功序列。年齢を重ねて、テストを受けて、合格す... 続きを見る

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