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スクエアライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
安全ルールなど厳しいルールがあります。危険や事故を避けるためです。会社全体的に力を入れております。派遣先の会社の話ですが。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れるほうかと思います。あとはラインやメッセージでやり取りできるので困ることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にわかりません。

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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:物流関係にパイプが太い企業だと思いました。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:社長一存体制なので、社員から提案が出る事は少なく、社員の成
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