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スクエアライン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社理由:
人材紹介企業への転職が希望で、実現しました。

入社前に認識しておくべき事:
社長の圧倒的なリーダーシップがあるので、社員からは意見が出にく環境があります。
今後、解決策を社長が持っている場合でも、社員に提案させ、その理由や根拠を
エビデンスを持って示させる訓練を重ねておくのが、将来にわたって会社を支える
有能な人材の育成につながると思います。

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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社理由:人材紹介企業であり、新規事業を任される募集案件であった事が第一の理由で
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員は派遣先の制度で決まる。入社前に色々と説
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
入社理由・入社後の印象：面接時には最低でも二週間に一回は現場に顔を出すと言われた
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株式会社マイナビ

3.5
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったより平均年齢がたかかった。... 続きを見る
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3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:人事改定が頻繁になされるので、自分自身がしっかり情報収集しな... 続きを見る
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ＳＧフィルダー株式会社

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回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社ビズリーチ

4.0
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のイメージ：社内で仲良い部署と仕事上しか仲良くしない部... 続きを見る
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株式会社アテック

3.0
愛知県名古屋市東区葵３−２４−４
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:今後さらに伸びていく可能性を信じ入社を決めました。入社後気に... 続きを見る
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株式会社コアスタッフィング

3.1
東京都新宿区西新宿３−２−１１新宿三井ビルディング２号館３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを期待していたが、確認ジャンルの知識がつくとい... 続きを見る
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株式会社サン・プランナー

2.9
静岡県沼津市高島本町１６−１６
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:古いPC、古い携帯の為、端末関係でやりづらさを感じることが多... 続きを見る
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株式会社メイテックフィルダーズ

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東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の環境が整っていない。基本的に自主学習で勉強資料も向こう... 続きを見る
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株式会社エージェントゲート

2.8
東京都千代田区神田神保町２−４０−５東久ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】不安に思っていたことをすべて問題ないから大丈夫だ... 続きを見る
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