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スクエアライン株式会社の口コミ一覧ページです。スクエアライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スクエアライン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:
安全ルールなど厳しいルールがあります。危険や事故を避けるためです。会社全体的に力を入れております。派遣先の会社の話ですが。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れるほうかと思います。あとはラインやメッセージでやり取りできるので困ることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にわかりません。

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回答者：女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。好きな時間に帰れる。残業は少し厳しくなって

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回答者：女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

福利厚生:一般的な福利厚生のみです。派遣なので特別な補助はありません。オフィス環

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

勤務時間・休日休暇:責任を持たなければいけない立場になる事は、人材派遣で務めた職

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

休日休暇:有給休暇も問題なく取得できましたし、休日出勤があれば代休取得もありまし

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:物流関係にパイプが太い企業だと思いました。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社理由:人材紹介企業への転職が希望で、実現しました。入社前に認識しておくべき事

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

勤務時間・仕事量:フォクリフト運転士各種を主とする人材紹介・人材派遣会社。休日休

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

事業の強み:PASONA的なポジションを目指しているのだと思います。後発的なポジ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

仕事を通して身につくスキル:キャリアアドバイザーやキャリアカウンセリング等のスキ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

働き方の満足点:社長がホワイト企業である事を意識して取り組んでいるので、不満はな

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:人材紹介企業であり、新規事業を任される募集案件であった事が第一の理由で

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

休日休暇:休暇取得については何も問題はありません。皆さん、事前申告をして、適法に

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生制度の満足点:例えばですが、送別会や、期末の納会などは会社業務であると会

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:仕事を求める人が、より良い就労環境を求める転職と言うプ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生制度の満足点:とにかく仕事に関連する事は、たとえ決起大会や送別会であった

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

福利厚生の満足点:会社業務にからむ宴席が全て会社業務扱いになる点は驚いた、酒が入

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:前年度の実績に連動する形での賞与支給だったと記憶しています。インセンティブ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績連動の賞与支給だったと記憶していますので、頑張れば、頑張っただけの賞与

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

福利厚生:まったく安心出来ません。この会社と言うよりも、人材派遣企業全てに対して

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:いわゆるホワイト企業です。一例を上げれば、会社の納会等の宴席も「業

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:社長一存体制なので、社員から提案が出る事は少なく、社員の成

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足する、満足しない、というのは基準があいまいなので、表現す

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

勤務時間・休日休暇:この会社としては、基本的にカレンダーどおりプラス土曜日が休み

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月28日

勤務時間・休日休暇：・入社して、先輩から聞いた話では、給与払い遅延があった。自身

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
222万円	20万円	4万円	--万円

年収	222万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員は派遣先のシステムにより決まる。この会社としては、高待遇として

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

福利厚生:会社で行われる宴席（会議後の打ち上げや年度末後の会）は会社業務とみなさ

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:何もありませんでした。資格なしでは仕事が提案されず、取得して

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

福利厚生:派遣社員については、働きかたにより、適切なパターンを勧めてくれる。雇用

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発を支援してゆくほどの規模に無いため、社員相互刺激

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回答者：女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:特徴は特にありません。一般的な給与形態です。問題ありません。評価制度:

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員は派遣先の制度で決まる。入社前に色々と説

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リサイクル業務/ 人材派遣

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを論じるのなら、男性にとっての働きやすさはある

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回答者：女性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:時給制なので、キャリアにはなりません。働きがい:特に感じませ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	スクエアライン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	埼玉県さいたま市岩槻区本町４−１−１ＭＴＫビル２Ｆ

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	岸波功
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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