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回答者別の社員口コミ（スクエアライン株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 キャリアコンサルタント/新規事業開発本部/本部長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 キャリアコンサルタント/新規事業開発本部/本部長
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
福利厚生の満足点:会社業務にからむ宴席が全て会社業務扱いになる点は驚いた、酒が入
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社理由:人材紹介企業であり、新規事業を任される募集案件であった事が第一の理由で
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:キャリアアドバイザーやキャリアカウンセリング等のスキ
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:仕事を求める人が、より良い就労環境を求める転職と言うプ
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
働き方の満足点:社長がホワイト企業である事を意識して取り組んでいるので、不満はな
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・仕事量:フォクリフト運転士各種を主とする人材紹介・人材派遣会社。休日休
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:満足する、満足しない、というのは基準があいまいなので、表現す
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
休日休暇:休暇取得については何も問題はありません。皆さん、事前申告をして、適法に
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:前年度の実績に連動する形での賞与支給だったと記憶しています。インセンティブ
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:例えばですが、送別会や、期末の納会などは会社業務であると会
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
休日休暇:有給休暇も問題なく取得できましたし、休日出勤があれば代休取得もありまし
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:業績連動の賞与支給だったと記憶していますので、頑張れば、頑張っただけの賞与
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:とにかく仕事に関連する事は、たとえ決起大会や送別会であった
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社理由:人材紹介企業への転職が希望で、実現しました。入社前に認識しておくべき事
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
仕事の裁量権:いわゆるホワイト企業です。一例を上げれば、会社の納会等の宴席も「業
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:社長一存体制なので、社員から提案が出る事は少なく、社員の成
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援してゆくほどの規模に無いため、社員相互刺激
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:問題なく適法。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
福利厚生:会社で行われる宴席（会議後の打ち上げや年度末後の会）は会社業務とみなさ
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スクエアライン株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)
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