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シチズン電子タイメル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
37件
シチズン電子タイメル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。シチズン電子タイメル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シチズン電子タイメル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
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2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系は昼勤務のみ。現場は昼夜交替勤務がある。人手不足が影響...
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3.3
兵庫県尼崎市金楽寺町1−2−65
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行があるのだが、給料から100...
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3.2
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663−2
メーカー・半導体・電子部品
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業もしましたが基本残業はなかったです。休日休暇も基...
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2.9
茨城県牛久市奥原町1650−11−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業休日出勤は当たり前で休みも自由に取り辛い。でもこ...
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2.9
山形県東置賜郡高畠町入生田1863
メーカー・半導体・電子部品
2.8
東京都荒川区西尾久7−49−8
メーカー・半導体・電子部品
3.0
神奈川県座間市相武台2−12−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の波があるため仕事の量が変わる。時間内に終わらせる事が多...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水4000−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるが基本は残業が多いと思った方がいい。夜...
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2.8
富山県富山市下大久保3158
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は8時15分から17時まで。残業時間は所属部署によってか...
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シチズン電子タイメル株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
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シチズン電子タイメル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 無し
現場は24時間稼働の完全シフト制。日勤5勤2休→夜勤5勤3休の繰り返し。独身者は特に問題ないと思うが、家族がいる人は土日休みが少ない為、すれ違いになってしまう。祝日も休みにはならない。GW、夏季、冬季の休みがあるが、繁忙期は休みを返上して勤務しなければならない。
多様な働き方支援:
会社では早帰りをすすめているので、業務に影響がなければ比較的自由に早帰りすることはできる。ただし給与に影響するので、注意が必要。