回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 40万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
時給なので、年末年始、お盆、GWなどの長期休暇は給料が下がるので、残業で調整しないといけない。
有給は少しずつ取りやすくなってきた。
部署によってインセンティブが大きく違う。
評価制度:
昇進・昇給基準は明確な基準がない
定期昇給はない。
実力主義。
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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