回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
昇給・昇進スピード:
乗務員については、無事故が絶対条件。無事故3年継続で１つ等級が上がるイメージ。逆に事故を惹起したら3年は昇進しません。乗務員から管理職は、助役が限界です。
評価・昇給制度:
年に1度書類選考と面接を行うが、合否は事前に決定している。試験はパフォーマンス。
乗務員については、無事故が絶対条件。無事故3年継続で１つ等級が上がるイメージ。逆に事故を惹起したら3年は昇進しません。乗務員から管理職は、助役が限界です。
評価・昇給制度:
年に1度書類選考と面接を行うが、合否は事前に決定している。試験はパフォーマンス。