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ジェイ．ワークアウト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
28件ジェイ．ワークアウト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジェイ．ワークアウト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイ．ワークアウト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
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3.7
愛知県名古屋市中区新栄１−１４−１５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歌は心の友達、を掲げカラオケ喫茶店だけでなく、医療や介護の現...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は超一流なサービス提供を目指さためにどうするべきか常に考...
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3.0
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司としてやっている人が頭が硬い。今の...
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3.6
東京都千代田区富士見１−３−１１富士見デュープレックスビズ３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司に意見はしやすい環境であると思うが、意見は通りにくい。現...
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3.1
福島県郡山市方八町２−１−２４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「挑戦」「人財」を謳うような風潮はありましたが、正直大風呂敷...
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3.9
鳥取県米子市米原５−２−２５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員やその家族を大切にしている傾向にはあるが、会社全体が冷た...
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3.2
山梨県富士吉田市新西原５−６−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】遊園地ならではのサービス精神があり、...
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3.2
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１８Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】直属の上司は評価していても、その上の...
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3.2
東京都中央区築地７−１０−１１ＰｔＴＳＵＫＩＪＩＢＬＤ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
企業カルチャー・社風:配属店舗にもよるが、風通しは良い社風だと思う。自分が挑戦した...
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3.3
東京都港区芝浦３丁目９－１芝浦ルネサイトタワー １１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性に優しい会社だと思います。女性を相手にしている会社なので...
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ジェイ．ワークアウト株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
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ジェイ．ワークアウト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新しい意見を大切にする雰囲気はあるので、意見は言いやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
会社が小さいため、他部署とのコミュニケーションは多くあるので、コミュニケーション力は必要となる。
ダイバーシティ・多様性:
脊髄損傷専門のトレーニングジムだからこそ、障害の有無は壁がないように感じる。