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ジェイ．ワークアウト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:
顧客と接する時、個人的な話を聞いてあげられる、喜んでもらえる対応ができた時。顧客から会社が必要とされてると感じられた時。

この仕事が向いていると思う人:
人のために尽くすことに喜びを感じる人。常に前向きでいられる人。
自分の生活や人生を後回しにしてでもやりたい仕事だと思えれば頑張り続けられると思います。

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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月17日
成長・キャリア開発:トレーナーとしてのキャリアはつくが、他の企業で使えるようなス
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
成長・キャリア開発：謙虚さ、気遣い、つながりなど人として成長できる部分が多い。ま
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】一生車椅子と宣言された脊髄損傷者と諦めずに再
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：再び歩くことを目標に頑張るクライアント様や、そのサポートをす
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.6
東京都千代田区富士見１−３−１１富士見デュープレックスビズ３Ｆ
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回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社ソユー

3.2
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【仕事内容のギャップ】お客様に喜んで頂き報酬を得るものかと考... 続きを見る
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株式会社晃商

3.3
京都府京都市東山区宮川筋１−２２１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:社風は風通しもよく、働きがいのある会社でした。
有給消化はサ... 続きを見る
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八城観光開発株式会社

2.9
大阪府豊中市神州町１−１５アルゴセブン３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:ロウリュで身体を動かして大量の汗をかくため、体力仕事にはなり... 続きを見る
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株式会社バグース

3.2
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１８Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:社員もアルバイトもコミュニケーションがとれているとてもいい環... 続きを見る
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アンダーツリー株式会社

3.2
大阪府大阪市西区西本町１−２−８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイトでも年に二回のボーナ... 続きを見る
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富士急行株式会社

3.4
山梨県富士吉田市新西原５−２−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:自分自身、接客が苦手だったので、お客様とコミュニケーション取... 続きを見る
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株式会社鉄人化計画

3.3
東京都目黒区碑文谷５−１５−１碑文谷マンション２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:定期的に勉強会は開かれていましたが、抽象的ですぐに業務に行か... 続きを見る
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