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新卒入社

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は出ても賞与とは呼べないほど僅か。
コロナ禍からは出ていない。今後もしばらく出ないと思われる。
昇給はトレーナーレベルが上がる(時間がかかる)か役職があがる(大した額ではない)か。
理想だけで現実的ではない形だけのキャリアアップ制度がある。

評価制度:
理想で作られたキャリアアップ制度があるかほぼ役に立たない。
実力がなくても上手く見せれば昇進はできる。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:新しい意見を大切にする雰囲気はあるので、意見は言いやすい環
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:顧客と接する時、個人的な話を聞いてあげられる、喜んでも
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:勤続年数に応じた昇給はありません。役職手当はありますが少額で課される
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので勤務時間や休日はばらばら。祝日も関係ない上に有
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であるため、急な休みを取ることも可能。その分を周
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:トレーナーとしてのキャリアはつくが、他の企業で使えるようなス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:再び自分の足で歩くためにトレーニングを続けるクライアント様が、
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生は最低限のみオフィス環境:きれい。休憩室はある。コーヒーメーカ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助・寮はないが、通勤手当はある。自転車通勤も可能で、自転車通勤だ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなっていく、安定していくと思っていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:再び歩くことを目標に頑張るクライアント様や、そのサポートをす
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オフィスの昇給へのシステムはとても微々たるもので、あまり期待しない方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トレーナーレベルが上がる毎に月給が上がる為、努力次第で昇給していくシス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トレーになっても手取りで21万~23万程度であること。役職につけば多少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はトレーニング時間やテストによって決まる。どんなに頑張っても最終レ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:1回2時間から3時間のトレーニングが連続すると間に2分程度の休憩しかな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点は基本的にないと行っていい。給料を求めるなら他にたくさん仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:3交代制のシフトで9時-18時、10時-19時、12時-21
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】5分前には業務に戻らないといけない
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:融通が効くので働きやすいがトレーナーとしては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は1時間だが時間は決められてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:トレーナーとして経験を積むことでクライアントからの信頼やスタッフからの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:謙虚さ、気遣い、つながりなど人として成長できる部分が多い。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一生車椅子と宣言された脊髄損傷者と諦めずに再
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:脊髄損傷専門のトレーニングジムで立つ、歩く機能を再び取り戻すためのトレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年2回で基本給1ヶ月分。年間のトレーニング担当時間数で賞与が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】他の場所が何をやっているのか、どれくらいの労働力な
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