回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
家賃手当は制度としてあるが、会社の異動命令をうけた場合のみ適用。
賞与は夏冬あったが、店舗ごとに大きく異なる。
昇給は、評価制度がしっかりあり、それにより上がるが微々たるもの。評価制度がしっかりオープンにされている。
評価制度:
評価制度は、明確に表文化されている。
それとは別に目標を上長と定め、それの達成度合いで昇給が決まる。
昇給は、評価制度表＋目標＋実績によると思う。
実力主義の部分が大きい。小規模の会社なのでやりたいと声を大にすれば叶いやすい会社だと思う。（マネージャーなど）
家賃手当は制度としてあるが、会社の異動命令をうけた場合のみ適用。
賞与は夏冬あったが、店舗ごとに大きく異なる。
昇給は、評価制度がしっかりあり、それにより上がるが微々たるもの。評価制度がしっかりオープンにされている。
評価制度:
評価制度は、明確に表文化されている。
それとは別に目標を上長と定め、それの達成度合いで昇給が決まる。
昇給は、評価制度表＋目標＋実績によると思う。
実力主義の部分が大きい。小規模の会社なのでやりたいと声を大にすれば叶いやすい会社だと思う。（マネージャーなど）
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