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サンネットワークリブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
細かい決まりごとが多いです。上司の言うことは絶対です。給料を上げたければ、数字を上げなさいスタイルです。

組織体制・コミュニケーション:
色々な部署があります、慢性的に人手が足りておらず、他部署の応援が多々あります。社内専用のネット掲示板があり、そちらで色々なコミュニケーションが取れます（業務連絡も含め）

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力につながるかどうかは疑問だが、日系の方たちも積極的にパート社員として採用しています。

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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。定期的な飲み会や食事会もある。
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方で、ボトムアップの環境を意識しているようだが
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:作業の基本的な部分の基準がしっかりしてないので、やり方が人
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