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サンスター技研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得制度もあり、会社の費用でオンライン講座を登録することが可能です。合格点数を取得すれば、費用は全額会社負担ですが、不合格であれば全額個人負担になります。

働きがい:
商品が店頭に並んだり、お客様から良いリアクションをいただいた時に、やりがいを感じます。

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:会社からの支援は少ない。キャリア面談はない。キャリアを促進さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:制度は充実しているが、利用者は少ない。研修は事前連絡がおそく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。特定の資格試験に合格した場合、試験費用の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいため、責任は重大。勉強できる体制はあるため
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:クォーター毎に面談があり、年間の目標達成に向けた共有や、今後
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:働きがいは全く感じなかった。ほとんど社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:グループ会社との合同研修で、そちらの方が力を入れている大きな会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の期間が長く、ハミガキ部門の同期と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の期間が比較的他メーカーよりも長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な知識は商品に関するあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく回れという環境のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標がわからない。向こう10年でこれだけ成長する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】前年との比較で目標を定めているようであるが、明確な部分
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