回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
他企業と比較して基本給は高いが、賞与は年に一度の決算賞与のみのため結果的に大差がない。
昇格は一定グレードまでは基本的に年代横ならび。マネージャーになるかどうかで給料は大きく変わる
評価制度:
年に一度評価のタイミングがあり、その際に上長面談もあり。
年初に立てた目標に従って評価されるが評価の仕方は不透明。
目標以外の業務はカウントされず、急遽入った仕事や同僚の手伝いや後輩の業務管理などは評価されないので、面倒見がいい人は損をすることがある。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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