回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦しました。会社も資格を取ることに積極的なので、すでに資格を持っている社員が色々教えてくれたり、講習に行かせてくれたりしました。さらに上の資格を取れば毎月の給料も上がりますし、仕事にも役立つので、さらに上の資格に挑戦しようと思っています。
評価制度：
業務には決められたことを確実に行うよう取り組んでいます。ミスもありますが、一生懸命取り組む姿勢を評価してもらっています。最初ははじめてのことばかりでしたが、覚えていけば評価されますし、何より仕事ができるようになって楽しいです。後輩ができると色々教えていく中で自分の勉強にもなります。うまく指導ができれば、後輩のやる気にもなりますし、そのことを評価してくれます。
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦しました。会社も資格を取ることに積極的なので、すでに資格を持っている社員が色々教えてくれたり、講習に行かせてくれたりしました。さらに上の資格を取れば毎月の給料も上がりますし、仕事にも役立つので、さらに上の資格に挑戦しようと思っています。
評価制度：
業務には決められたことを確実に行うよう取り組んでいます。ミスもありますが、一生懸命取り組む姿勢を評価してもらっています。最初ははじめてのことばかりでしたが、覚えていけば評価されますし、何より仕事ができるようになって楽しいです。後輩ができると色々教えていく中で自分の勉強にもなります。うまく指導ができれば、後輩のやる気にもなりますし、そのことを評価してくれます。