回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸エンジニアリング部 神戸施設課/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
プレイヤーはG1〜G3の大まかなランクがあり、更にグレードがR○(丸は数字)という詳細なグレードを制定して基本給が決定される。両方とも、数字が大きい方が金額も求められる技量も高い。
給与制度の満足点:
特に賞与は上司の匙加減にならないしっかりとした評価制度と1on1を実施していた。
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発/ なし
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