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KCInternationalJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:
退職金制度があったが無くなった
ボーナスは1回(給料の1ヵ月分)他にはない。

オフィス環境:
社長室がオフィスに比べてすごく広い。
他には特にない。

KCInternationalJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ フォワーディング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
通関の問題で(時間外通関)週末も働かないといけない場合が中にはある。
ケータイに会社のメールを設置されて出勤することはほとんどないが、サービスで週末でもメールの対応をしなければならない。

KCInternationalJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:
昭和時代の働き方。韓国人が7割。
上の人間たちも日本語下手

組織体制・コミュニケーション:
社内共通語は日本語だけど韓国語ばっかり。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

KCInternationalJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:
女性の経営者なので、女性が強い。
そういった意味では上に行けるかもしれない。
男性が際立って少ない。

KCInternationalJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:
2-5年目社員がいないので新入から担当になれる。キャリアアップ的にはいいかも

働きがい:
物流業界の経験を積むためだといいかも

KCInternationalJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
韓国人が3割くらいと聞いていたが、8割以上が韓国人です。日本人は数人しかいなくて、聞いてた話と全く違くて動揺しました。

KCInternationalJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ フォワーディング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の弱み:
香港系の会社であるが、経営者はほとんど韓国籍の方々。パートナー会社も韓国系の会社が多い。多様性を持たないと。。

事業展望:
物流は将来的に機械でできるようなシステムであるようで、技術の発展が早い現代には安定的だとは言えない事業である。

KCInternationalJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時の半分しか貰えず、その給料も勝手に決められ、また給料日にきちんと給料が入って来ない。また毎月の給料も役職を操作し残業代を減らしたり、インセンティブを操作し誤魔化したりと良い事は全くありませんでした。ついでに退職金も出すと言って出ませんでした。