「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- コウダイケアサービス株式会社の評判・口コミ
- コウダイケアサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
コウダイケアサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
38件
コウダイケアサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コウダイケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コウダイケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−3−1大阪駅前第一ビル12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、面倒見も悪い。人が良くないと思う。組織体制・コ...
続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列であり職種で優劣が決まりやすい。事務方は役職者でも有...
続きを見る
3.5
東京都文京区小石川1−4−1住友不動産後楽園ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは良い方であるが、良くない部署も...
続きを見る
3.1
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ 一般
企業カルチャー・社風:役職など、やる気のある方はいいと思います。委員会など任された...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座8−4−23クレグラン銀座ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:想像通りではありましたが、結構体育会系でした。スポーツ経験者...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大学病院なのでそれなりにあると思います。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業がないような働き方をしたい夜勤の拘束時間が長いのをどうに...
続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おっとり、のんびり、優しい人が多い。その分、あまりやる気、向...
続きを見る
3.2
東京都足立区竹の塚4−1−12苑田第一病院
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な部分があるスタッフ間の距離感は近く、関係を築きやす...
続きを見る
コウダイケアサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
コウダイケアサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 職業支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うさぎの森/ なし
上長の独断と偏見が全て。
組織体制・コミュニケーション:
向上心のない職員・パートが多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を全くしていない。ダイバーシティーとは無縁の会社。会社の役員連中のCSRもかなり低い。