回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：規定に定められた人事評価制度があり、成果主義による評価が主。成果を出してPRする事でベースアップに直結しますが、経験則より点での評価が少ないため、中長期で根気よく成果をPRしていく必要があるかと思います。
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