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グローバルビジネスソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
人間性を大切にされている社風。
技術力の強いエンジニアは多くいるが、その中で人間性が軽視されることを問題視し、会社全体で人間力の向上に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
主任・課長・部長と、組織体制はしっかり組まれているが、その人の希望があればマネージメントに携わる機会は多い。
実際、若い人が入社1，2年で主任になっている例が多くある。

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:非常に明るい社風で、コミュニケーションが活発な会社です。同
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口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年10月30日
企業カルチャー・社風:”豊かさの創出”という理念を掲げており会社としてもそれに則
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:在籍していた頃は、社内の風通しは非常に良かったと感じており
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

2.2
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすい環境ではあります。ただ、わざわざ社内で挑戦す
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制：近年、マネジメントの負荷分散のための改革で組織図は普通
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：営業、管理、エンジニア間の風通しが良く、意見の言いやす
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