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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
電話営業のスタイルは、厳しいところがあるので、電話営業以外の営業スタイルを考える必要があると思います

事業の弱み:
他にもたくさんワンルームの会社はあり、電話営業のみのスタイルは他社がやっているような説明会やセミナーを開くのとは違う為、簡単に営業をかけられる分、他社との差別化は難しいとは思います。

事業展望:
違う営業スタイルに変える事で、今後の事業は展開しやすいと思われる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売った分歩合手当ては入るので稼ぎたい人にっては激務だがやってみて
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し売れば売っただけボーナスに反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅手当は会社が借り上げたマンションに入居した場合のみ入りますオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給と歩合評価制度:実力主義になります。新人は基本電話アポイントで、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:福利厚生は基本的になしオフィス環境:オフィスは非常にきれいになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ベンチャー企業なので福利厚生に関してはほぼ無いものと思ってよい。 各グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショックを経て、土地の仕入や開発をする親元ジーゲートと、販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:平日は夜遅くまで、電話営業をします。土曜日も出勤が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産業者なので、ある程度は覚悟しておりましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の営業は何名かはいるが、休暇が取りにくい為、厳しい環境化で
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