回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同業他社とくらべると店舗役職者や社員の給料及び、福利厚生面は良いと感じる。キャリアップ制度はあるが、とくに重視されるのは成果であり、成果と連動している。成果を出せば年功序列関係なく給料はポジションと共にあがっていくのでやりがいはある。ある程度のポジションまであがれば年収もそれなりに高い水準で貰える。ただ、もっと上のキャリアップを狙う場合はある程度、経営幹部との人間関係構築が必要になる。ボーナスに関しては支給制度はあるようでない。ボーナスは会社の業績や店舗の業績により支給となるがここ数年、ボーナスをもらった店舗はない。