キャド・キャム株式会社の女性の口コミ

評価制度:
ＣＡＤオペレータがメインの仕事の為に、評価基準は図面売上となっている。 如何に多くの図面を的確に書けるかだが、その他の社内での仕事・役割について評価は考慮されにくい。 個人商店気味になっている為に、自分さえ良ければいい感じが拭えず企業としては機能していない事柄が多く見られる。昇格試験等も設けていない事もあり、目標とする役職も判りにくい。反面、年功序列では無く実力主義が色濃い為に、野心があり実力が伴えばＴＯＰには割と早くなれると思う。 地域柄かもしれないが、給料にも無頓着な社員が多い印象が強い。 一般的な会社で見られる、主任・課長・部長などはそれらしくある様だが体裁を整える程度の物で役職が機能している感じは特にない。 それはやはり、明確な昇格・給料制度が無い為に目標が見えにくく、モチベーションを上げて行く指標が無い事が起因している様に思う。 評価は難しい所だが、売り上げだけでは測れない部分や会社の運営にも貢献できる人物を育成する為にも、評価制度・給料制度の整備を早急にするべきと強く思う。