回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は2000から5000円程度でした。ただ基本給が低く設定されていたため、年間賞与6ヶ月だったが、支給される額は普通でした。手当は家族手当と夏に支給される手当ぐらいでした。
評価制度:
評価制度は年に2回賞与支給前に管理者との面談がありました。自己評価に加え、管理者の評価が加わり、賞与額が決まる。人数の割に役職が多く、給料(手当)のための制度に思えた。年功序列かと言えばそうでもなく、必ずしも職歴が長い人が一番上ではなく、やはり力がある人が管理者になっていた。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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