回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 46万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与水準は高くないが賞与を踏まえると一般的な水準に近づくことになる。
賞与は夏季2、年末2、期末0.6（業績）の3回ある。
取締役になると給与は部長職の2.5倍と格段に上がる。
給与制度の満足点:
給与は毎年四月に必ず上がる。
給与制度の改善点:
査定によってメリハリを付けるべき。
給与水準は高くないが賞与を踏まえると一般的な水準に近づくことになる。
賞与は夏季2、年末2、期末0.6（業績）の3回ある。
取締役になると給与は部長職の2.5倍と格段に上がる。
給与制度の満足点:
給与は毎年四月に必ず上がる。
給与制度の改善点:
査定によってメリハリを付けるべき。