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オリックスレンタカー・カメイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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回答なし
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ レンタカー業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:
社員やカウンタースタッフなどお客様と直接関わる事が多いスタッフは研修があります。

働きがい:
接客が好きな人はカウンタースタッフが向いていると思います。運転をするのが好きな人はバックヤードスタッフが向いていると思います。アルバイトであればカウンターとバックヤードの選択はできますが、社員の場合は基本カウンターや事務作業が多いです。

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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
働きがい：【仕事のやりがい】お客様のニーズに答えられた時、単純にお礼の言葉を頂い
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
働きがい：【仕事の厳しさ】基本的に接客マナーは厳しい。その他、売上が悪いと月に一
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：本部主催の研修はあるが、１日で終わりあとは数ヶ月に１度あるという感じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：今振返れば自分を成長せせる場としてはいい環境だった。業務の幅
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】管理職からは怒られました。 それが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく感じられなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は頻繁です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ある程度の基礎を教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時の会
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台駅東店/ なし

2.1
口コミ投稿日：2021年09月16日
成長・キャリア開発:店長や人事の方が認めるほどのトップダウン企業ですので、店長職
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台駅東店/ なし

2.1
口コミ投稿日：2022年04月14日
成長・キャリア開発:社員同士コミュニケーションすることが多いため、コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年07月23日
教育・研修：教育制度については、「研修」と言う大義名分で、人手不足の店舗での雑務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：単調に感じる事が多い様に感じました。拘束時間が長く、休憩時間も設けられ
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