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オヤマダエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
働きがい:直接お客様から、仕事の依頼を受けた時なやりがいを感じます。
お客様から、とんでもない依頼が稀にありますが、社員一丸となって
お客様の要望に応え、完工させ、感謝のお言葉を頂くとさらにお客様のためにとモチベーションがあがります。さらに、自分を磨こうと思います。自己向上のよりサイクルを作れる環境です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
福利厚生:女子社員には、育児休暇等の取得を推進している。また、女子社員の管理職登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:温熱システムの技術者集団であり施設のいろいろな提案を行う いつも違う内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
入社理由・入社後の印象:期待を持って入社しましたが、配属部署の上司に評価基準がま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:弊社は営業、設計、施工、メンテナンスまで行うので 常にお客様に寄り添った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をここ数年数回しか取れていない。 いろいろな業務が多す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
会社の安定性:創業依頼赤字経営は、なくここ近年は、受注も伸びている 福利厚生も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社内モラル向上に取り組みはじめました。今までにない新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
雇用の安定性:現在は、受注も安定しており創業依頼(27年)赤字がなく 福利厚生も ろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:中堅幹部用の教育をコンサルに依頼 1年間の教育を受ける  (1ヶ月に2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:仕事上、工場などのお客様が休日の作業となる為、どうしても休日出勤が多く
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口コミ投稿日:2017年08月15日
教育・研修:社員教育は、外部研修機関にお願いしています。 年に数名参加させています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:社員は、営業から施工まで行うので必然的に営業力と現場施工能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日だろうが、お客様から直接仕事の依頼がくるので、肉体的に休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:取り扱い品目が多くなり、より多く販売実績が高くなったときや お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
事業での社会貢献:専門的職種なので仕事をしてお客様からお金を頂く側の立場ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:人事教育は、コンサルに年に数人の教育は、あるが 全体の教育は、少ない 資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間は異なりますが、部署課長がどれだけ部下の作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:産休制度があり、女子社員には産後の復職が可能です。有給休暇の取得も促し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:社内での勤務時間と休日は、独自のカレンダーでの出勤があり カレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の目標であるチャレンジシート制度があり」 社内の方針に元付き個々の目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:若い世代の管理職登用を計画していますが、まだまだ年功序列制度です。管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
事業での社会貢献:ISOを取得し全社で環境に力をいれています。開発製品も環境優先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
事業での社会貢献:ISOを取得し、環境保全をうたった営業活動を行っています。IS
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:女子社員は育児休暇取得等、社員を大事にしてくれる会社だと 思います。最近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:営業、施工、メンテナンスを行うので、資格取得に必要な実務経験
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2.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価基準は、チャレンジシート(査定表、個々の目標管理)があるが、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:お客様から、難しい仕事の依頼を受けた時に、試行錯誤しやり遂げ
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3.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長性・将来性:管理職を若くしており又都度新しい仕事 商材、にも取り組んでいる為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:常に自分で新しい技術に出会い勉強となる 又社内の資格取得に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
成長性・将来性:専門的な知識が必要な職種なので、必ずどの業界にも提供できる技術が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長性・将来性:専門的知識が必要な職種なので、ライバル会社が少ないです。但し、県
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口コミ投稿日:2017年01月26日
事業での社会貢献:専門的知識が必要な職種なので、需要がある仕事です。お客様が困っ
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口コミ投稿日:2017年01月26日
成長性・将来性:専門的知識が必要な職種なので、ライバル会社は少ないと思います。 ま
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2.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
成長性・将来性:メンテナンス業務が多く売り上げは、安定している 技術もあるので成長
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