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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
仕事内容：業界初心者に対し、マニュアルを渡され、不明点があれば聞くようにと言われ研修終了。マンツーマンの研修ありと求人票には書いてあったが一切なし。設計部は図面作製の他にも電話サポート（電話でのCADの操作質問）も行っていて、時間がかなりとられる。19:00までは対応するので、18:59などギリギリに掛かってきた電話で長引いてしまうと、確実に残業になる。他の部署は、サポートの電話はいっさい出ない。特に開発部は頑なに出ようとしない。遠方への出張も男女構わず振り分けられ、突然決まることも。新人でも1年経たない内に、初心者の人への研修なら容赦なく振り分けられる。出張は基本1人で、遠方の場合だと前泊になる。
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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
勤務時間・休日休暇：定時が18:00なのだか、その後の30分は休憩時間とみなされ
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口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月12日
勤務時間・休日休暇：設計部といわれるところだけ、土日祭日は順番に出勤する事になっ
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口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月12日
勤務時間・休日休暇：とにかく一人に分担させる仕事量が半端なく多かった。月40時間
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口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月12日
働きがい：ある程度は自由になる部分もあった。経営が難しくなってからはそういう部分
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口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月12日
福利厚生：退職金はなし。何年いてもなし。10年働いていた人が退職した際もなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】給与明細には住宅手当という
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給頻度・昇給額について】頻度は人によって異なる。 昇給額も人によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の仕組み・条件について】昇給の仕組みは、役職や成果に沿って上がる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年ニ回。ニ回合わせて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【残業代について】1時間あたり約800円ぐらいだっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金はご
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