回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に関しては、本社が兵庫県の田舎（日本海側）にあるためか、基準が東京では無く田舎基準で首都圏での営業に対する加給や手当でかろうじて東京の最低水準になっていると思う。２０１９年より業績の落ち込みで、ボーナスや決算賞与は無くなり、給与水準は下降の一途。
評価制度:
創業１９０年以上の老舗メーカーという事もあって、実績はそこそこ有り、一流企業との取引も多く、メーカー・問屋として商品作りは様々な物作りのネットワークがあるので、比較的進めやすい環境にはあると思う。しかし会社としてのノウハウの蓄積やチーム的な活動が出来ていないため、営業マンはそれぞれ個人事業者のような仕事となり、会社としての強みが今一つ集約出来ていない。個人の成績評価はある程度してくれているが、売上数字のみ、役職者としてやその他会社への貢献に対しては評価が無い。
給与に関しては、本社が兵庫県の田舎（日本海側）にあるためか、基準が東京では無く田舎基準で首都圏での営業に対する加給や手当でかろうじて東京の最低水準になっていると思う。２０１９年より業績の落ち込みで、ボーナスや決算賞与は無くなり、給与水準は下降の一途。
評価制度:
創業１９０年以上の老舗メーカーという事もあって、実績はそこそこ有り、一流企業との取引も多く、メーカー・問屋として商品作りは様々な物作りのネットワークがあるので、比較的進めやすい環境にはあると思う。しかし会社としてのノウハウの蓄積やチーム的な活動が出来ていないため、営業マンはそれぞれ個人事業者のような仕事となり、会社としての強みが今一つ集約出来ていない。個人の成績評価はある程度してくれているが、売上数字のみ、役職者としてやその他会社への貢献に対しては評価が無い。
エンドー鞄株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
会員登録（無料）はこちら