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エンゼルトランプ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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エンゼルトランプ株式会社の口コミ一覧ページです。エンゼルトランプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンゼルトランプ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月11日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 42万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主査
4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エンゼルトランプ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械オペラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給はコロナの影響でありませんでした。賞与満額が出るときと出ないときがありました。各種手当は交通費の上限が25000円でした。
評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準は年一回だと思います。上司というよりは経営陣の判断が大きいのではないかと思います。年功序列か実力主義かというと給料面だけでいえば年功序列によるところが大きいです。ただ、働き方でいえば体がよく動く高専の卒業生など体力があり自分から進んで動ける人に仕事が集中していたように感じました。極端な例ですとよく働ける現場の社員は一年中半袖の作業着で仕事で汗を書いていました。一方であまり積極的ではなく言われたことをキチンとこなす人もいましたが、こちらは一年中長袖を着ていて、仕事があれば動き始めるといった雰囲気でした。